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Fachleader:in Compensation (60% - 80%)
Arbeitsort: Liestal

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Fachleader:in Compensation (60% - 80%)

Arbeitsort: Liestal

Dein Aufgabenbereich

Du...
  • stellst als Fachleader:in zusammen mit dem/der Payroll-Spezialist:in die Prozesse rund um Payroll, Timemanagement und Sozialversicherungen sicher
  • entwickelst zusammen mit der Leitung HR die Vergütungspolitik inkl. Benefits weiter
  • verantwortest die jährliche Lohn- und variable Vergütungsrunde
  • leitest das Gremium, welches alle lohnrelevanten Fragestellungen der BLKB verantwortet
  • hast die Verantwortung für die Payroll-Systeme wie SuccessFactors, Vergütungs- und Spesentool

Dein Profil

Du...
  • bringst langjährige Payroll-Erfahrung mit, operative Aufgaben im Bereich Compensation deckst du ab und möchtest dich auf strategischer Ebene weiterentwickeln
  • zeichnest dich durch eine hohe System-Affinität aus (SAP SuccessFactors)
  • verfügst über hohes Qualitätsbewusstsein & analytisches Denkvermögen, sowie gute Kommunikationsfähigkeit
  • bist fit in Reporting-Themen (Excel, Tableau) und Projekt-Management
  • bringst einen Fach- oder Hochschulabschluss und/oder eine Weiterbildung im Bereich Compensation /Sozialversicherungsrecht mit

Was wir dir bieten

Benefit Benefit

Wir sind offen

Du wirst hier glücklich, wenn du mit uns weiterdenken und weiterkommen willst. Das allein zählt und deine Offenheit, im Team mit Menschen jeden Alters, Geschlechts, Religion, kulturellen Hintergrunds oder sexueller Ausrichtung zu arbeiten.

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Digital

Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an.

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Ideenfreudig

Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind gross genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst.

Benefit Benefit

Vorwärtsgerichtet

Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden auf Kununu. 4.2 Punkte gibt es im Kriterium Weiterbildung, das ist weit über dem Branchenschnitt.

Benefit Benefit

Locker

Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten „du“-Kultur. Auch unser CEO ist für dich wie für alle anderen Kolleginnen und Kollegen einfach der „John“.

Benefit Benefit

Flexibel

Wir bekennen uns zu maximal flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen wie nie für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause.

Benefit Benefit

Mehr

Neben einem branchenüblichen, fairen Lohn bekommst du bei uns mindestens 26 Tage Ferien, attraktive Zusatzleistungen und Vergünstigungen wie z.B. Reka-Geld und Familienzulagen und optimal ausgerichtete Versicherungsleistungen.

So arbeiten wir bei der BLKB

Bei der BLKB kommunizieren wir mit unseren Mitarbeitenden auf Augenhöhe und leben eine Du-Kultur. Genau gleich kommunizieren wir mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern. Eine Karriere bei der BLKB bedeutet in einem Team von innovativen, freundschaftlichen und integren Spezialistinnen und Spezialisten zu arbeiten, für die Erfolg Programm ist. Gefällt dir diese unkomplizierte Art? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir wollen es dir übrigens so einfach wie möglich machen und verlangen deshalb kein Motivationsschreiben. Stattdessen beantwortest du im Verlauf des Bewerbungsprozesses 2 – 3 Fragen zu dir und deiner Motivation.

Hast du Fragen?

Kontakt Für Fragen zum Bewerbungsprozess
Joe Probst (Human Resources)
Tel. +41 61 925 92 88
Kontakt Für fachliche Auskünfte
Jonas Stampfler (Human Resources)
Tel. +41 61 925 81 90
BLKB (Basellandschaftliche Kantonalbank)
Rheinstrasse 7, 4410 Liestal

Dein neues berufliches Zuhause ist der Hauptsitz der BLKB mitten in Liestal, in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof. Hier profitierst du vom ungezwungenen Austausch in freundlichen Büros und manchmal sicher auch in den hellen Kaffeezonen. Und wenn es für dich und das Team stimmt, arbeitest du natürlich auch im Homeoffice oder überall dort, wo du konzentriert bei der Sache sein kannst – an bis zu 2 Tagen pro Woche.

Ausgezeichnete Arbeitgeberin

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